8月9日－10日，中(zhōng)林集團黨委委員(yuán)、副總經理朱成慶一(yī)行赴永安林業指導提質增效穩增長工(gōng)作，集團公司人力資(zī)源部部長雍娟、資(zī)本運營部副部長、中(zhōng)林控股黨委書(shū)記、董事長康鶴等陪同。公司黨委書(shū)記黃宜光、總經理葉豪參加會議并陪同參加相關活動。

朱成慶一(yī)行在永安林業主持召開(kāi)公司中(zhōng)層以上幹部會議，傳達貫徹集團公司2022年年中(zhōng)工(gōng)作會議和提質增效穩增長工(gōng)作會議精神；與公司管理層、專業技術骨幹座談讨論公司提質增效穩增長工(gōng)作措施。

朱成慶指出，今年是國企改革三年行動的收官之年，公司各級黨員(yuán)幹部要以習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想爲指導，完整準确全面貫徹新發展理念，深刻領會中(zhōng)林集團戰略目标布局和産業優化要求，重點圍繞集團“兩個目标、四個定位”，結合永安林業實際工(gōng)作和發展目标抓好貫徹落實。

朱成慶對全體(tǐ)幹部職工(gōng)提出要求：一(yī)要堅持黨的領導，加強黨的建設，發揮好黨委在企業的領導作用，把方向、管大(dà)局，保落實，堅持把黨的領導融入公司治理的各個環節，凝聚合力，不斷推動公司高質量發展。二要抓重點，抓落實。要結合實際落實好集團公司在提質增效工(gōng)作方案中(zhōng)提出的20條工(gōng)作措施和對上市公司永安林業經營發展工(gōng)作提出的具體(tǐ)要求，要找差距、揚優勢，有序推進公司各項業務結構優化升級。三要加強人才隊伍建設。要堅持人才發展戰略，建立人才發展機制，通過開(kāi)辟引才聚才用才渠道，形成人才梯隊。要采取切實有效的舉措将人才是興企之本這一(yī)理念貫穿到公司實際工(gōng)作中(zhōng)去(qù)，形成尊重人才、尊重知(zhī)識的良好氛圍。四要勠力同心，奮楫笃行。要加強領導幹部隊伍建設，講大(dà)局，講團結，敢擔當，上下(xià)一(yī)心，同舟共濟。特别是領導幹部要顧全大(dà)局、率先垂範，勇于擔當、砥砺奮進、銳意進取。五要狠抓落實，下(xià)沉一(yī)線。要将提質增效穩增長工(gōng)作作爲重中(zhōng)之重的任務加以落實，班子成員(yuán)要主動深入一(yī)線，指導所分(fēn)管的經營實體(tǐ)經營工(gōng)作，幫助分(fēn)析解決問題，樹(shù)立堅定信心，确保各項措施落地見效。要團結帶領廣大(dà)幹部職工(gōng)全面做好下(xià)半年各項工(gōng)作，努力完成全年各項目标任務，全力推動永安林業跨越式高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大(dà)勝利召開(kāi)！ 

中(zhōng)林集團運營管理部相關人員(yuán)、永安林業經營班子成員(yuán)、各闆塊經營主體(tǐ)負責人、公司本部各部室中(zhōng)層以上幹部參加會議。